10月29日，学校科研工作推进会在综合楼11楼会议室召开。学校党委书记刘九万出席会议并作总结讲话，校党委副书记、校长王敏主持会议并安排部署重点工作，党委委员、副校长额尔敦布和通报前三季度全校科研工作开展总体情况。

刘九万指出，全校上下要切实提高政治站位，深刻把握新时代高校科研工作的使命与担当。科研作为高校核心办学职能，是落实立德树人根本任务、锻造高素质师资队伍、夯实学科建设根基、提升学校办学影响力和综合实力的关键支撑，对推动学校内涵式高质量发展具有基础性、战略性作用。他要求，要坚持系统思维，精准对标发展差距，全力补齐科研短板弱项。要紧扣自治区“十五五”教育发展规划目标，深入落实学校第三次党代会工作部署，扎实推进“十个百项”培育攻坚计划，以有组织科研为抓手，靶向破解学校科研发展瓶颈，持续夯实科研发展根基。他强调，要聚焦“四个强化”，全方位推动学校科研工作提质增效。要强化成果转化，坚持产业需求导向，依托学校民族文化、非遗研究特色优势，建立校企常态化对接机制，推行“企业出题、高校解题”攻关模式，构建全链条科研转化闭环。要强化队伍建设，将科研转化团队建设列为学院重点工作，严守科研诚信底线，组建跨学科科研队伍，健全人才引育和动态考核机制。要强化内生动力，深化科研评价改革，破除“重论文、轻转化”固化导向，落实成果收益分配、科研容错免责机制，充分调动教师科研创新积极性。要强化转化通道，提质升级各类科研创新平台，补齐中试发展短板，完善全流程成果转化服务体系，畅通产学研用合作渠道，切实将学校学科科研优势转化为服务区域经济社会高质量发展的硬核生产力。

王敏强调，各二级学院要压实主体责任，聚焦学校重点学科与研究方向，凝练科研主攻方向，推行有组织科研，整合师资力量组建科研团队，杜绝分散研究、无序内耗。学校将充分发挥各级科研平台团队支撑作用，优化运行机制、扩充研究队伍，主动对接社会需求，推动横向课题与成果转化提质增效。同时，学校将建立青年教师科研帮扶机制，发挥高层次人才传帮带作用，并健全督导考核激励机制，通过周调度、月通报，将科研贡献与各类考核评优挂钩，以刚性考核推动学校科研事业高质量发展。

额尔敦布和通报学校2026年前三季度科研工作情况。他要求，攻坚横向经费，实行“一院一策”清单管理；推进有组织科研，推动由“接单式”向“命题式”攻关转变；分层凝练科研主攻方向，实现资源集中配置；健全考核评价体系，强化考核结果运用；以硕士点建设牵引研究方向凝练，促进科研与学位点建设一体推进。

交流发言环节，蒙古学学院、化学与环境工程学院、管理学院、音乐与舞蹈学院负责人依次围绕前三季度科研工作开展情况作交流发言。数学、信息科学两个基础研究科研平台负责人围绕平台建设思路、发展方向、落实举措作交流发言。青年教师、U40 项目获得者代表孟子勋结合项目申报经历，分享科研项目申报经验体会。

此次会议既是一次复盘总结会，也是一次攻坚部署会，进一步统一了全校思想认识，明晰了科研工作短板弱项，明确了下一阶段科研工作的目标路径与实操举措，对学校持续深化有组织科研、加快补齐科研短板、全力冲刺年度科研指标、谋划布局 2027 年科研工作、助推学校学科建设与办学升格具有重要指导意义。

纪委、监察专员办公室、党政办公室、组织部、研究生院（学科建设办公室）、科研处（社科处）、人事处、财务处负责人，各二级学院院长、分管科研工作副院长，相关科研平台和团队负责人代表，青年教师、U40 项目获得者代表参加本次会议。