10月16日上午，学校在综合楼12楼会议室召开2027届毕业生就业工作会议。校党委委员、副校长双虎出席会议并讲话。各二级学院党政负责人、辅导员、2027届毕业班班主任及就业指导处全体人员参加会议。

会议充分肯定了2026届毕业生就业工作取得的成绩，并分析了当前就业工作面临的形势和存在的问题。就做好2027届毕业生就业工作。

会议要求，一是提高政治站位，压实主体责任。各学院要牢固树立就业工作“一把手”工程理念，党总支书记、院长亲自抓、靠前指挥，抓紧制定本学院就业工作实施方案，将就业责任分解落实到专业、班级和专任教师，持续构建“全员参与、全面指导、全程服务”的就业工作格局。二是聚焦薄弱环节，实施精准攻坚。对落实率偏低和持续下滑的专业，要逐一分析原因，制定“一院一策、一专业一策”提升方案，明确责任人和时间表；深化“招—培—就”联动，把就业数据作为专业调整和招生计划安排的重要依据。三是凝聚多方合力，做实做细指导服务。要严格落实访企拓岗任务，推动走访成果向就业实效转化；加密校园招聘活动，拓展基层就业和中小企业渠道；对重点群体毕业生落实“一人一档”“一人一策”帮扶；严格做好就业数据审核，确保就业数据真实准确。

就业指导处负责人围绕组织领导与责任落实、访企拓岗与市场开拓、“小精专优”招聘会、大学生职业规划大赛、重点群体帮扶、就业监测与反馈等方面，对2027届毕业生就业重点工作进行了具体安排部署。

会议要求，全校上下要早谋划、早行动、早落实，凝心聚力、攻坚克难，全力以赴促进2027届毕业生高质量充分就业。