1月30日，校党委书记刘九万主持召开学校党委理论学习中心组2026年第三次集体学习研讨会。党委理论学习中心组成员围绕深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人的重要论述，聚焦进一步提升选人用人的科学化规范化制度化水平，锻造“忠诚可靠、表里如一、担当尽责”的好干部等关键议题，谈认识、讲体会、谋举措。

会议指出，党的十八大以来，习近平总书记着眼党和国家事业发展全局，坚持把干部队伍建设放在管党治党、治国理政的突出位置，并就干部队伍建设发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示，使我们党对马克思主义执政党选人用人规律的认识达到了新高度，展现出鲜明的理论原创性、系统的科学方法论和强大的实践引领力。全校上下要深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人的重要论述，严格落实自治区党委组织部关于开展选人用人不正之风集中整治工作的部署要求，结合学校选人用人工作实际，大力营造积极向上、风清气正、干事创业的良好氛围，不断开创强校兴校新局面。

会议强调，一要提高政治站位，深化对“为什么要选‘好干部’”的认识，深刻把握选人用人的政治分量。要以对党负责、对事业负责、对全体师生员工负责的态度，把选人用人政治任务抓紧抓实抓好。二要突出把好“三关”，明确“什么是‘好干部’”的标准，树牢选人用人的“硬标尺”。要把好选人用人的政治关、能力关、廉洁关，大力选拔在重大政治原则、巨大利益诱惑、各种风浪考验面前旗帜鲜明、敢于斗争，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，担当尽责硬脊梁、铁肩膀、真本事的干部。三要坚持系统谋划，扛牢“选用管育‘好干部’”的责任，端平选人用人“公道碗”。要突出人岗相适，坚持“三个匹配”原则，精准补齐配强关键岗位干部；要提升监督效能，筑牢选人用人“防火墙”，强化事前预防、事中把控、事后跟踪；要健全体制机制，结合自治区“八严格”的整治要求，对学校选人用人制度进行一次全面的“体检”和“升级”；要着眼长远发展，构建“选育管用”全链条培养体系；要激发干部队伍内生动力和整体活力，涵养健康政治生态。

会议要求，认真抓好选人用人工作的每一个环节，真正把党和人民需要的好干部选出来、用起来、管得好，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为奋力开创学校高质量转型发展新局面提供更加坚强有力的组织保证和人才支撑。

会议还传达学习了中国共产党内蒙古自治区第十一届纪律检查委员会第六次全体会议精神、全区组织系统落实中央巡视反馈意见整改工作会议精神以及《党委（党组）落实全面从严治党责任规定》《关于将纪律教育贯穿干部成长全周期融入组织管理全过程的工作办法》等文件精神。