教师发展与教学评估中心科室职责

 教学评估与质量监测中心下设综合科、教学评估科两个科室。

一、教学评估科职责

1.负责各类教学评估和专业认证工作相关文件、材料的收集和归档工作。

2.负责教育质量监测国家数据报送工作。

3.负责各类评估数据的统计和分析，提供数据分析报告。评估系统的建设和维护工作。

4.负责组织实施全校性的综合评估、教学质量监测工作。

5.负责制定科室年度计划、总结。

6.完成领导交办的其他工作。

二、综合科职责

1.负责定期组织开展督导工作会议，安排日常督导活动，统计督导组工作量。

2.配合相关部门，统计领导和干部年度听课活动。

3.负责部门人员的考勤、考核、评优奖惩等有关工作。

5.负责部门文件收发、会议组织、档案管理工作。

6.负责部门办公用品的采购、供应和差旅报销等工作。

7.负责向职能部门反馈信息和结果。

8.完成领导交办的其他工作。

主任岗位职责

1.全面负责中心基层党建等各类工作，根据学校发展目标和工作要求，规划中心工作。

2.负责中心年度工作计划、总结审阅工作，定期召开中心会议。

3.负责组织制定中心内部管理规章制度，建立自我完善、自我监督的良性运行机制和管理制度。

4.负责中心工作人员的理论学习和业务学习。

5.负责日常工作管理及办公经费的使用与审批工作。

6.负责各项工作的有效性和评估数据的准确性。

7.完成校党委及分管校长交办的其他工作。

副主任岗位职责

1.具体负责党建工作、意识形态教育工作、法制宣传、安全教育和员工思想政治学习，岗位职业教育及能力培养等工作。

2.负责制定教学评估与质量监测的相关的文件制度。

3.负责中心各项工作的具体实施，制定部门工作计划和工作总结。

4.负责中心各类文件、档案管理情况。

5.完成主任交办的其他工作。