一年来，学院全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会、中纪委十八届三次、四次全会和自治区纪委九届四次全会以及教育部、全区教育系统党风廉政建设工作会议精神，进一步完善惩治和预防腐败体系建设，切实落实党风廉政建设责任制各项任务要求，完成了全年工作目标。

（一）强化学习宣传，提高廉洁意识和拒腐防变能力

将党风廉政建设政策理论学习融入学院宣传理论学习篇目，与全院理论学习统一安排部署。坚持每学期以专题形式安排党委中心组党风廉政建设专题学习会，强化党员领导干部廉政勤政意识。结合干部培训工作，采取专题讲座、座谈交流、谈话谈心等形式进行反腐倡廉宣传教育。在新一轮处级干部聘任工作中，与新任处级干部进行任前廉政谈话，切实增强宗旨意识、廉洁意识和自律意识。积极利用校园网、宣传栏、LED显示屏等校园媒体，加强廉政文化宣传教育。改版升级纪委监审处网站，滚动播放警示教育专题片，及时更新教育内容，强化监督和宣传引导作用。定期制作悬挂廉政教育宣传栏外与美术系联合举办了“反腐倡廉”漫画展。继续把廉政文化和反腐倡廉教育纳入学院党校学习计划，全年共培训800余人次。

（二）完善规章制度，推进作风建设持续深入开展

在认真调查研究的基础上，制定出台《关于严肃工作纪律，改进工作作风的有关规定》和《厉行节约反对浪费实施办法》，全面深化作风建设，各项公用经费进一步压缩。发挥纪委委员职能作用，制定实施《纪委委员联系基层工作制度》，联系和监督范围覆盖全院各系处及职能部门。制定下发了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于执行中国共产党党内监督条例的暂行规定》、《党务公开工作制度》、《关于实行党员领导干部廉政谈话制度的暂行办法》等规章，为学院各项工作的健康有序开展提供制度保障。

（三）落实主体责任，切实发挥党委抓党风廉政建设的主导作用

召开党风廉政建设工作会议，全面部署全年党风廉政建设各项任务，党委书记与各系处、部门负责人签订《落实党风廉政建设目标责任书》，实行廉政承诺制。由学院党委签发包括《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》在内的一系列规章制度，切实加强党委一班人的主体责任和履行“一岗双责”的意识。党政一把手亲自督办涉及部门管理、治理教育收费和干部自律等方面的信访举报，专题会议研究讨论相关问题，并责令制定整改措施，限期整改。班子其他成员积极承担各自分管领域和部门的党风廉政建设直接领导责任，加强对干部廉洁自律日常教育。前一个时期，按照学院党委的要求，纪委监审处、党办、组织部、人事处和各系纪检委员联合对处级领导班子和处级干部党风廉政建设责任制落实情况进行督查考核。从督查情况来看，各系部、处党风廉政建设各项责任目标完成情况总体较好，各项指标基本得到落实，干部履行“一岗双责”和“廉洁自律”的意识也得到了很大提高。

（四）突出主责主业，全面履行纪委的监督执纪问责职责

按照纪律检查工作“转职能、转方式、转作风”的要求，贯彻落实纪委的监督责任。坚持对《中国共产党领导干部廉洁从政准则》、《关于党政领导班子落实“三重一大”制度的暂行规定》、《关于实行党风廉政建设责任制检查考核制度》和《领导干部报告个人有关事项的规定》等制度的执行情况进行监督，保证上级和学院各项决策部署的有效实施。根据自治区关于严肃财经纪律和治理“小金库”工作的要求，督促所涉及部门认真组织开展自查自纠工作，对票据使用、购入、领用、核销和财政公务卡结算目录实行严格的管理。落实《关于落实教育部严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定的通知》精神，抓住重要节假日和时间段，对《规定》禁止的6种行为开展监督检查，全年没有发现违规行为。按照《关于开展2014年规范教育收费治理教育乱收费专项检查工作的通知》要求，进行治理教育乱收费自查自纠和重点监督检查，进一步规范了学院各项教育收费工作。结合学院实际，制定出台《2014年政风行风民主评议工作实施方案》，加大监督检查力度，推进良好政风、行风的进一步形成，得到自治区高校政风行风评议组的肯定。认真接待来信来访，严肃查办案件，全年按要求完结上级交办的信访举报案件9件，比上一年度增加55%。

（五）加强队伍建设，有效提升纪检干部履职能力和水平

认真遵循习近平总书记对纪检监察干部队伍提出的新要求，主动适应党风廉政建设和反腐倡廉新形势，突出预防腐败、执纪、监督、问责的主责主业，积极履行协调和监督职能，努力成为政治可靠、作风严谨、业务精通、群众满意的优秀团队。着力提高纪检干部理论水平和业务能力，全年纪委、监审处干部参加了全区教育系统纪检监察干部培训班和事业单位处级干部培训班。定期组织纪委委员理论学习会，及时传达上级有关会议和文件精神，增强履职、尽责的责任意识。结合基层换届选举工作，要求在各党总支中设置纪检委员，目前全院18个党总支和机关党总支各支部全部配备了纪检委员。

一年来，在学院党委和上级纪委的正确领导和全院师生的共同努力下，学院党风廉政建设稳步推进，广大党员干部的廉洁自律意识得到进一步增强，全年没有发生重大违法违纪案件。但与此同时，我们也应该看到，学院党风廉政建设和反腐败工作还存在一些问题和薄弱环节。如个别基层党组织抓党风廉政建设的主体责任意识不强、干部“一岗双责”意识淡薄，部门内部存在纪律松弛、管理不严、执行不力、程序意识差等现象；有些干部责任心缺失、精力和能力不用在工作上，不能真正俯下身沉下心扎扎实实干工作，甚至还有相互推诿、扯皮等现象；个别部门“四风”问题还没有得到根治。