为调动广大教师从事教科研工作的积极性，营造良好的学术氛围，激励教师多出成果、出优秀成果，根据学院有关文件精神，结合我系具体情况制定本管理办法。
     一、奖励的范围、类别与标准
          序号 类别 一等奖 二等奖 三等奖
     1 、国家级 1000 800 500
     2 、省部级 500 300 200
     3 、厅局级（含高校） 300 200 100
     凡与本职工作有关的公开发表的论文、课题、教材、专著等。与本职工作无直接关系或不属于教科研范畴的，如通讯、报道、议论文、小品文等，以及本职工作的范围内起草的制度、规定及文件汇编等资料不属于本办法奖励的范围。
   （一）教学科研成果奖：
    （二）出版著作奖：
    1、专著类：
    凡由我系教师个人独撰出版的学术专著（十五万字以上），将获得教育系的科研资助，每部资助1500元。与他人合著的专著，每撰写一万字奖励100元。
    2、教材类：
    凡在公开出版的教材中任第一主编的教师将获得教育系的科研资助，每部资助1000元。非第一主编、副主编以及参编的教师每撰写一万字奖励100元。凡在公开出版的教辅书籍中任第一主编的教师将获得教育系的科研资助，每部资助500元。非第一主编、副主编以及参编的教师每撰写一万字奖励50元。
    序号 类别 奖励金额
    1 、国家核心期刊 300 
    2 、省部级学术期刊（含高校学报） 200 
  （三）发表论文奖：
    公开发表论文原则上应在3000字以上，不足3000字酌情减少。本奖项仅限于第一作者为我系教师，并必须注明。
         序号 类别 奖励金额
    1 、国家级学术会议 300
    2 、省部级学术会议 200
    3 、厅局级（含高校）学术会议 100
  （四）宣读论文奖：
  （五）课题奖励：
        序号 获奖等级 奖励金额 备注
   1、主持人 国家级 1000元 

   课题结项后予以奖励。
   省部级 500元 
   厅局级（含校级） 300元 
   2 、参与者 国家级 300元 
   省部级 200元 
   厅局级（含校级） 100元 
   二、申报办法
    符合条件的个人在新学年开学第一个月向系办提出申请，经系教学指导委员会和学术委员会审批，经系务会议通过后，在全系范围内公示后进行奖励。参评时需交成果原件及复印件一份到系办公室登记存档。
    三、说明
  （一）实行教研与科研奖励制度是为了褒奖在教学和科学研究方面做出显著成绩的人员，体现分配制度改革向教学科研一线人员倾斜的原则。
  （二）奖励的发放不与专业技术职务挂钩，坚持优绩优酬，多绩多得的奖励原则。
  （三）奖励的实施要有利于形成分配制度的竞争机制，有利于调动广大教研科研人员的积极性，有利于教研科研队伍的稳定，有利于专业学科的建设，有利于推动我系教研科研工作。