为深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实全国教育大会和全区教育工作会议精神，围绕自治区“贯穿一条主线、办好两件大事、弘扬蒙古马精神、创新路进中游”战略布局，统筹推进学校教育科技人才一体化发展，根据自治区党委、政府《关于贯彻落实〈教育强国建设规划纲要（2024-2035年）〉加快建设教育强区的意见》和《内蒙古自治区普通本科高校深入推进科技“突围”工程行动方案（2025-2027年）》要求，制定学校实施方案。
一、工作目标
坚持以服务国家战略和自治区经济社会发展为核心使命，以市场需求为导向，加强有组织人才培养、有组织科学研究，服务区域经济社会发展。到2027年底，学校在学研究生规模达到100人左右，本科及以上理工类在校生占比达到35%左右；科研经费、成果转化金额和省部级以上科研平台（含共建）数量逐年增长，力争省部级及以上科研项目增幅15-20%；累计引育“英才兴蒙”工程六级以上人才120人左右，学校科技创新能力显著提升，实现“突围”目标。
二、主要举措
（一）对标“高等教育高原筑峰工程”，以学科专业升级为引擎，推动科技“突围”
1.学科建设上再提质。加强硕士点建设，力争新增1-2个硕士学位一级学科授权点及专业学位授权点，重点支持电子信息等特色优势学科，积极争取国家民委重点学科和培育学科2-3个，推进联合培养博士研究生项目。围绕生态环境、数字经济、人工智能等“五大任务”领域，培育3-5个新兴交叉学科专业集群，提升学科整体竞争力。
2.专业调整上再提速。制定实施学校学科专业调整计划，2027年底本科专业总数控制在40个以内，撤销10-15个低效专业，新增5-10个急需紧缺专业及5-8个微专业，理工类专业占比提升至38%左右。加强国家级、自治区级一流本科专业建设，开展双学士学位培养，推进师范类专业认证和工程类专业认证工作。构建“招生—培养—就业”协同联动机制，完善教学质量保障体系，打造高水平人才培养体系。
3.产教融合上再赋能。完善人才培养方案动态调整机制，推进校级3个现代产业学院持续建设，争取立项自治区级产教融合育人平台。力争立项自治区级“四新”建设项目5-8项，出版校企合作教材5-7部，实现自治区级教学成果奖的新突破。积极参与自治区“千校万企”协同创新伙伴行动，实施“科技副总”“产业教授”派驻项目，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。
（二）对标“高校科技创新攻坚工程”，以北疆文化研究为牵引，保障科技“突围”
4.“五大任务”上再攻坚。聚焦“高校答题”，积极申报自治区“五大任务”研究专项，力争立项自治区科技重大专项、重点研发和成果转化、基础研究等2-3项。加强现有各类省部级平台建设，参与区内高校省部级重点（培育）实验室建设，新建校级创新平台25个左右，争创自治区级哲学社会科学重点实验室，力争新增院士专家工作站1个，夯实科研创新基础。
5.国家级项目上再发力。强化有组织科研，组建2-3个校际联合创新团队，积极参与自治区数理化生基础研究中心，力争实现省部级自然科学奖、科技进步奖的新突破。力争实现国家级重点、重大科研项目的突破，力争立项国家级项目10项以上，政府与社会咨询服务转化20项；完成科技成果转化20-30项，推动8-10项优质专利进入“蒙科聚”平台，推行横向课题结余经费出资成果转化模式，横向项目到账经费达到500万，组织团队对接服务相关科技企业高质量发展，科研成果质量与转化率逐年提升。
6.北疆文化上再创新。制定《北疆文化建设提升行动工作方案》，实施“北疆文化+”六项创新举措，加强北疆文化传播实践中心、铸牢中华民族共同体意识研究基地、蒙古族非物质文化遗产研究基地的建设，组建1个研究智库与5个跨学科创新团队，深化与地方文化机构、企业合作，推动研究成果转化与决策咨询服务，助力北疆文化传承创新。
（三）对标“高校高层次人才汇聚工程”，以人才方针建设为支撑，助力科技“突围”
7.人才引培上再用劲。深入推进第二个“百名博士计划”，2027年底前博士比例提高至30%以上。采用“预聘+长聘”“柔引+双聘”模式，引进院士、长江学者等领军人才1-2人，组建创新团队，探索聘请学术副校长，深化联合培养博士研究生合作。
8.青年人才上再助力。积极推进U40人才创新研究，设立“青骏学者”专项，组建20个优秀青年人才创新团队，培育2-3名自治区级“青年科技英才”。实施“一人一策”支持政策，保障科研启动经费和国家级项目配套资金，助力青年人才成长为科研骨干。
（四）对标“教育科技人才一体化推进工程”，以统筹协调机制为抓手，服务科技“突围”
9.考核评价上再优化。构建“科研成果+创新质量+社会贡献”综合评价机制与阶段性抽查机制，将国家和自治区重点科研任务完成情况作为教师职称评审、岗位聘任的核心指标，强化科研绩效导向。
10.资源保障上再聚焦。重点支持科教融汇、产教融合领域内的创新举措，大力支持院士专家工作站、省部级重点学科和高层次人才引育工作。对接自治区机制，深度融入京津冀蒙高校联盟，争取部委直属高校帮扶，与区内外高校共建科研平台，实现资源共享、协调发展。
三、组织保障
（一）强化组织领导。成立以校党委书记、校长为组长的科技“突围”工程领导小组，统筹战略规划与资源协调；下设“科技‘突围’办公室”挂靠科研处，负责方案制定、任务分解与实施推进，确保责任到人、落实到位。
（二）强化督促检查。建立与自治区衔接的动态监测体系和考核机制，定期检查、通报进度，将落实情况纳入单位考评，对成效突出的单位和个人予以表彰，形成激励约束机制。
（三）确保经费投入。逐年加大科研专项经费投入，向重点项目、平台建设和人才引进倾斜。拓宽资金来源渠道，争取社会资本、企业合作等多元支持，为科技“突围”提供坚实财力保障。
